AVEVA Rilis Sustainability Report, Petakan Kemajuan Menuju Nol Bersih dan Kesetaraan Gender

MAJALAH ICT – Jakarta. AVEVA, perusahaan global dalam bidang perangkat lunak industri, yang mendorong transformasi digital dan keberlanjutan, merilis Sustainability Report pertama yang merangkum komitmen perusahaan untuk masa depan yang lebih baik untuk semua. Laporan tersebut menunjukkan komitmen AVEVA dalam mendorong kemajuan melalui perangkat lunaknya dengan menempatkan keberlanjutan sebagai inti dari menjalankan bisnis. Ini menetapkan prioritas Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (Environmental, Social and Governance / ESG) AVEVA dan menyoroti kegiatan utama pada tahun 2021 dari seluruh tiga bidang program keberlanjutan perusahaan: operational footprint, technology handprint, dan budaya inklusif.

Ketiga pilar keberlanjutan ini, dan ambisi mobilisasi AVEVA untuk masing-masing pilar, dibentuk dengan mendengarkan para pemangku kepentingan dan menetapkan penilaian yang terperinci. Berfungsi sebagai peta jalan untuk laporan keberlanjutan pertama perusahaan, kerangka kerja ESG AVEVA juga mendefinisikan skala dan cakupan ambisinya, yang mencakup percepatan secara global untuk industri berkelanjutan, menjaga planet untuk generasi mendatang, bertindak secara etis dan berintegritas dalam semua urusan bisnis. dan memperjuangkan masa depan yang lebih inklusif.

Menurut Peter Herweck, CEO AVEVA, dengan terus berjalannya waktu untuk menyampaikan Agenda Pembangunan Berkelanjutan 2030 dari PBB, AVEVA berkomitmen untuk menjadi bagian dari solusi untuk dunia yang lebih adil secara sosial dan berkelanjutan secara lingkungan.

“Kami sepenuhnya menyadari pentingnya aspek-aspek ESG dari kinerja bisnis. Laporan pertama ini dimaksudkan untuk memberikan wawasan tambahan tentang langkah-langkah yang telah kami ambil di tahun lalu untuk lebih menanamkan ESG ke dalam budaya dan strategi perusahaan kami,” tuturnya.

Laporan tersebut mencakup komitmen AVEVA untuk mencapai nol bersih (zero net) di seluruh lingkungan operasi perusahaan pada tahun 2030, dan bergabung dengan kampanye Race to Zero yang berkomitmen pada target penurunan emisi rumah kaca (greenhouse gas) pada level 1,5°C di semua ruang lingkup sesuai dengan kriteria SBTi. Selain itu, laporan ini juga mencakup peluncuran area fokus dan kebijakan keragaman, kesetaraan dan infklusi (diversity, equity and inclusion) secara global, memastikan 30% peran kepemimpinan dan 40% peran manajemen dipegang oleh kaum wanita pada tahun 2030, dengan kesenjangan upah kesetaraan jender kurang dari 1%, serta membantu pelanggan menghemat hingga 30% dalam biaya energi dan menurunkan emisi mereka hingga 15% melalui perangkat lunak AVEVA.